Roma, 6 giugno 2024
tra FiberCop S.p.A.
e le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU di FiberCop
premesso che
• Il 30 maggio 2024 è stato siglato l’Accordo che ha prorogato per l’anno 2024 (con vigenza dal 1 gennaio al 31 dicembre 2024) la struttura e il meccanismo di funzionamento del Premio di Risultato definito con l’accordo del 18 luglio 2019 valido per TIM e le aziende del Gruppo che applicano il CCNL/TLC;
• Il medesimo accordo ha previsto che per FiberCop S.p.A. la proroga dell’Accordo del Premio di Risultato del 18 luglio 2019 abbia vigenza dal 1 gennaio 2024 fino alla data di perfezionamento dell’operazione di scorporo del ramo di azienda costituito dalle funzioni “Chief Network, Operations & Wholesale Office”, “Audit Network, Operations & Wholesale” e “Compliance Network, Operations & Wholesale” con conferimento dello stesso nella partecipata FiberCop S.p.A. e dalla contestuale cessione di quest’ultima a Optics Bidco S.p.A.;
• il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del Premio;
• la presente intesa recepisce integralmente i contenuti dell’Accordo sopra citato;
si conviene che
i valori economici di riferimento del Premio di Risultato di FiberCop S.p.A., validi per il 2024, sono
riportati nella seguente tabella:
Letto, confermato e sottoscritto in via telematica.
SEGRETERIE NAZIONALI FAVOREVOLE
SLC-CGIL X
FISTel-CISL X
UILCom-UIL X
UGL Telecomunicazioni X
RSU FAVOREVOLE