FISTEL CISL Milano Metropoli ha creato il Laboratorio Giovani, una struttura giovanile all’interno dell’Organizzazione che lavora su temi dedicati in stretto contatto con la Segreteria Territoriale, una rete con competenze digitali che potrà dare supporto per le nuove tendenze in materia di comunicazione.

Il coinvolgimento dei giovani alla partecipazione sindacale potrà avvenire già negli istituti di istruzione e formazione professionale o nelle università per instaurare un dialogo prima ancora che si affaccino sul mondo del lavoro, promuovendo i valori della nostra Organizzazione.

Essere presenti dove ci sono i giovani: eventi da organizzare o a cui partecipare, un dialogo attraverso un canale di comunicazione “generazionale” che possa portare anche ad individuare specifici gruppi di giovani emarginati con determinate problematiche.

Parlare la lingua dei giovani attraverso campagne mirate, con messaggi rivolti al proprio specifico pubblico di riferimento, utilizzando strumenti di comunicazione che interessa la nuova generazione di lavoratrici/tori e attirano la loro attenzione, come social media, video, podcast o newsletter. 

Studiare il coinvolgimento dei giovani utilizzando risorse come dati e statistiche nazionali nel mercato del lavoro, per settore e tipologia di contratto di lavoro. Un’analisi approfondita dei profili comporta una migliore capacità di indirizzare il messaggio e affrontare le specifiche esigenze dei giovani.

Offrire servizi ai giovanied un aiuto specifico e concreto, ad esempio una linea diretta o una chat da consultare in caso di problemi legati al lavoro, domande sui diritti sul posto di lavoro, ecc.

Rappresentare i giovani iscritti partecipando maggiormente ai processi decisionali dell’Organizzazione, potendo trasferire l’ascolto ed il coinvolgimento nelle tematiche dedicate, anche attraverso l’esperienza in affiancamento con gli operatori politici FISTEL CISL sul territorio.