Open Fiber – Cedolino paga verifiche e chiarimenti su somme integrative e detrazioni fiscali

A seguito delle segnalazioni delle lavoratrici e dei lavoratori, e delle richieste di chiarimenti sui cedolini paga, è stato organizzato un incontro “tecnico” con i responsabili aziendali di Risorse Umane, Relazioni Sindacali e Amministrazione.

Principali punti trattati e conclusioni:

PROBLEMA NUOVO LAYOUT CEDOLINO (MARZO 2025):

• A causa di un bug nel software, nel campo “Ult. Detr” non era visibile l’importo dovuto ai sensi della legge dell’articolo 1 legge n. 207/2024.

• La somma integrativa, tuttavia, era correttamente calcolata e inserita nel campo “Totale Detrazioni”.

• Per verificare l’importo dovuto, si può sottrarre dal “Totale Detrazioni” l’importo relativo per il lavoro dipendente “Detr. Lav. Dip.” ed eventuali altri importi dovuti per detrazioni (es. coniuge, figli, altri familiari).

DETRAZIONI PER LAVORO DIPENDENTE

• Sono state calcolate correttamente in base alle disposizioni dell’articolo 13 del T.U.I.R. (Testo Unico Imposte e Redditi), considerando l’“Imponibile Fiscale Annuo” e l’“Imponibile mensile” o effettuando il calcolo del dovuto in base alle eventuali comunicazioni e richieste specifiche fatte dal lavoratore (ad esempio, per altre fonti di reddito o aliquote di tassazione più elevate).

Come FISTel CISL abbiamo espresso apprezzamento per la tempestività e la precisione delle verifiche svolte dai responsabili aziendali, segno di grande attenzione verso i lavoratori e i loro rappresentanti, suggerendo di verificare se nel cedolino paga, sia possibile inserire una voce specifica che evidenzi la trattenuta relativa alla tassazione sui buoni pasto elettronici per l’importo superiore a 8 euro, per migliorare la trasparenza e la comprensione dello statino paga.

La RSU Open Fiber S.p.A. unità produttiva Padova
FISTel CISL La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto

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