Roma, 31 maggio 2024
tra
Trust Technologies S.r.l.
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU Trust Technologies
Le Parti convengono che in relazione alla festività nazionale del 2 giugno 2024 cadente di domenica, a tutto il personale di Trust Technologies srl – purché in servizio alla predetta data – è riconosciuto, in luogo del regime economico e normativo di cui all’art. 28 del vigente CCNL TLC:
a) un giorno di permesso retribuito non monetizzabile, da fruirsi a giornata intera secondo le previsioni di cui al capitolo 1 dell’accordo del 17 febbraio 2020.
b) 4 ore di permessi retribuiti non monetizzabili, da fruirsi secondo la disciplina di cui ai capitoli 3 e 5 dell’accordo del 17 febbraio 2020, riproporzionati nei confronti del personale con rapporto di lavoro part-time.
Sottoscritto in via telematica
p. Trust Technologies S.r.l.
Trust Technologies – Verbale di accordo smonetizzazione festività 2 giugno 2024
Roma, 31 maggio 2024
tra
Trust Technologies S.r.l.
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU Trust Technologies
Le Parti convengono che in relazione alla festività nazionale del 2 giugno 2024 cadente di domenica, a tutto il personale di Trust Technologies srl – purché in servizio alla predetta data – è riconosciuto, in luogo del regime economico e normativo di cui all’art. 28 del vigente CCNL TLC:
a) un giorno di permesso retribuito non monetizzabile, da fruirsi a giornata intera secondo le previsioni di cui al capitolo 1 dell’accordo del 17 febbraio 2020.
b) 4 ore di permessi retribuiti non monetizzabili, da fruirsi secondo la disciplina di cui ai capitoli 3 e 5 dell’accordo del 17 febbraio 2020, riproporzionati nei confronti del personale con rapporto di lavoro part-time.
Sottoscritto in via telematica
p. Trust Technologies S.r.l.
SEGRETERIE NAZIONALI E TERRITORIALI