Napoli, 31 maggio 2024
tra
Telecontact Center S.p.A.
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU di Telecontact Center
premesso che
• Il 30 maggio 2024 è stato siglato l’Accordo che ha prorogato per l’anno 2024 (con vigenza dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024) la struttura e il meccanismo di funzionamento del Premio di Risultato definito con l’accordo del 18 luglio 2019 valido per TIM e le aziende del Gruppo che applicano il CCNL/TLC;
• il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del Premio;
• la presente intesa recepisce integralmente i contenuti dell’Accordo sopra citato;
si conviene che
i valori economici di riferimento del Premio di Risultato di Telecontact Center S.p.A., validi per il 2024, sono riportati nella seguente tabella:
Letto, confermato e sottoscritto in via telematica.
Telecontact Center S.p.A.
SEGRETERIE NAZIONALI
Telecontact Center – Verbale di accordo smonetizzazione festività 2 giugno 2024
Napoli, 31 maggio 2024
tra
Telecontact Center S.p.A.
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU di Telecontact Center
premesso che
Le Parti convengono che, in relazione alla festività nazionale del 2 giugno 2024 cadente con la domenica, al personale di Telecontact Center S.p.A. – purché in servizio alla predetta data – è riconosciuto in luogo del regime economico e normativo di cui all’art. 28 del vigente CCNL TLC:
a)
un giorno di permesso retribuito, da fruirsi a giornata intera secondo la disciplina di cui al capitolo 1 dell’accordo del 11 maggio 2020;
b)
4 ore di permessi retribuiti, da fruirsi secondo la disciplina di cui ai capitoli 2 e 3 dell’accordo del 11 maggio 2020, riproporzionati nei confronti del personale con rapporto di lavoro part-time.
Letto, confermato e sottoscritto in via telematica.
Telecontact Center S.p.A.
SEGRETERIE NAZIONALI